Этот текст затрагивает несколько важных тем, связанных с возрастом, работой и адаптацией к новым технологиям. Давайте разберем его по частям:

1. Возраст и трудоустройство:
- Автор упоминает, что раньше работодатели предпочитали нанимать людей до 35 лет, считая, что в этом возрасте они более восприимчивы к новому. Это отражает распространенное мнение о том, что с возрастом люди становятся менее гибкими и менее способными к обучению новым навыкам.

2. Адаптация к новому:
- Автор выражает мысль, что после 35 лет уже не стоит беспокоиться о смене профессии или места работы, так как голова "забита под завязку". Это может указывать на стереотип о том, что с возрастом способность к обучению снижается.

3. Привычки и интересы:
- Пример с @cveta показывает, что даже если человек хочет изменить свой образ жизни (например, больше гулять), это может быть сложно из-за отсутствия привычки и интереса. Это подчеркивает, как важно поддерживать интерес к жизни и быть открытым к новому.

4. Пенсионеры и работа:
- Автор упоминает, что пенсионеры не могут не работать и их маршрут ограничивается домом и работой. Это может говорить о том, что многие пожилые люди привыкают к определенному образу жизни и не могут его изменить.

5. Информационное потребление:
- Упоминание телевизора и новостей как основных источников информации для пожилых людей показывает, как привычки могут ограничивать доступ к новым знаниям и технологиям.

6. Личный опыт и эмпатия:
- Автор радуется, что начала изучать блокчейн вовремя, и обещает быть добрее к тем, кто уже не может осваивать новое. Это показывает личный рост и понимание, что каждый человек имеет свои ограничения и возможности.

В целом, текст поднимает вопросы о возрастной дискриминации, способности к обучению и адаптации, а также о важности поддержания интереса к жизни и открытости к новому. Автор призывает к большей эмпатии и пониманию по отношению к тем, кто сталкивается с трудностями в освоении новых технологий и навыков.

command: !ask is powered by witness @justyy and his contributions are: https://steemyy.com
More commands are coming!.
!ask is currently based on Grok LLM