es gibt keinen grund, warum nicht auch ein mann gleichstellungsbeauftragter werden könnte. es gibt keinen grund, nicht auch männliche kita-betreuer einzustellen - es gibt sie auch, wie ich weiß.
eine frauenquote ist diskriminierend. an dem beispiel der quotierten redeliste sieht man, das sie frauen ein bevorzugtes rederecht gewährt, weil man annimmt, das sie sonst nicht zu wort kommen würden, ihnen also unterstellt, das sie hilfe brauchen um sich in großen runden gehör zu verschaffen. im feminismus will die frau gleichberechtigt behandelt werden und nicht vorgezogen. aber da wir diesen zustand noch nicht erreicht haben, ist die frauenquote eine brücke auf diesem weg. das ist zumindest die hoffnung.