저는 업무에 있어 권한은 하향으로 많이 위임되고 그 권한에 맞는 책임감을 느낄 수 있도록 만드는 환경 조성이 중요하다고 봅니다. 마이크로 매니지먼트 자체가 나쁜 것이 아니라, 자신의 위치와 직책에 부합하는 내용으로 관리해야 하는 거겠죠~ 어쩌면 그 상사분이 당신이 해야할 업무가 뭔지 모르는 것일 수도 있겠네요~ ~