Объединение хороших людей

Для руководителя одной из самых сложных задач организации является подбор способных и компетентных сотрудников для эффективного выполнения работы.
Когда у вас есть объединение хороших людей, задача решается легко.
Каждая организация, будь то религиозная или корпоративная, ориентирована на проект или цель.
У организаций обычно есть видение и миссия, которые направляют их к достижению целей.
Умение интерпретировать эти видение и миссию в рабочие планы для достижения целей организации требует компетентных рук.
Однако собрать таких способных людей иногда бывает сложно из-за предвзятости в процессе подбора персонала. Компетентность продается и приносится в жертву из-за непотизма и фаворитизма, что приводит к неэффективности, которая замедляет рост организации и в большинстве случаев приводит к её краху. Поэтому необходимость объединения хороших людей трудно переоценить.