假如每周都有小长假

最近又听人谈起“上四休三”的话题。意思是说：不久的将来可能会推行每周上四天班休息三天的工作制。
这个消息对于行政事业单位的公职人员来说，是个利好消息。上四天休三天，意味着不用盼五一、盼端午和中秋小长假了，等于说每周都有小长假。
这是否意味着日子越过越惬意了？对于公职人员来说的确如此。每周用心工作四天，然后放松休息三天，一张一弛也许才能更好地有工作热情和效率。过度疲劳直至过劳致死并不值得讴歌。
没有良好的身体素质和精神状态，一方面工作效率不高，另一方面透支身体干事业的后果是高昂的医疗成本和家庭成员的精神压力。
对于体制外的单位来说，比如私营企业主，农民，自由职业者等等，也许上几天班休息几天没有什么特殊意义。想赚钱的人通常情况下只要有钱可赚，24小时不休息也不一定会疲惫。挣上钱了，想怎么休息就怎么休息。最怕的就是：辛苦努力、当牛做马、劳苦功高地拼了命为了谋生而劳作，却依旧无钱可挣或无钱可赚。
但是针对上四休三，可能出现的矛盾是，人们只能抓紧时间在周一到周四去各部门办理各种所需的繁杂行政事务，缩短的工作天数会不会导致很多事情会久拖不决，加大了或延长了人们办事的跨度期限？这是否需要政府职能部门更进一步简化行政事务手续和程序，提供更便捷和高效的服务理念与工作手段？

另一个矛盾是，学校是否也施行上四休三制？学生们休息三天后再回学校，课时是否能跟上课程的步伐？是否会让学生们更多地把在课堂上应学课程不得不课余私下补课，来繁荣各种培训班和补课市场？如何解决这些矛盾？
不过，对于另一个群体，即服务行业，尤其餐饮业、酒店业、旅游业、交通运输业来说，上四休三绝对是利好。因为大部分上四休三一族会选择周四下午下班就开始了周末的度假，人口流动是促进消费的最根本主因之一。
有人的地方就要产生衣食住行的消费，当然也会带动其他产业的消费契机，比如文化娱乐产业，大家可以有更多的时间去看看电影，欣赏文娱演出，看看书或者回炉学习充电等等。
按照出行规律，人们走到哪儿会买消费品或者纪念品，或者干脆就去购物，这无疑也会激活零售行业。
资金流转的越快，越能带动或刺激经济增长，繁荣市场，增加各行各业的收入，改善人们的经济收入，提高生活质量。所以，上四休三，一定是进步而不是倒退。
对于这个话题，您有什么高见吗，不防拿出来说说？