Pastillas Degeneradas #28 - Maternidad en un DAO?

in Comunidad Latina2 years ago

¡Hola FOXs!

Bienvenido a nuestro artículo semanal con novedades del ecosistema ShapeShift y el universo de las Finanzas Descentralizadas.

¡Hoy le traeremos perspectivas y oportunidades DeFi, una reflexión de uno de los colaboradores de ShapeShift y noticias en nuestro Mirror!

🤰 ¿Cómo debe funcionar el permiso de maternidad en una DAO?


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fuente: iusnatura

ssmegan Traje esta pregunta a nuestro foro esta semana. La colaboradora con casi 10 años de trabajo en ShapeShift, comenzó su carrera al comienzo de nuestra entidad centralizada, mucho antes de que nos descentralizáramos.

Con una cultura y unos hábitos completamente diferentes, estaba acostumbrada al entorno empresarial ya las estrictas normas laborales. Todo trabajador cuenta con respaldo legal para reclamar sus derechos y beneficios, garantizados por la ley. Pero, ¿qué pasa cuando es un DAO? ¿Cómo garantizarlos?

Lo cierto es que los derechos de los cotizantes están garantizados gracias a la cultura de valorar la calidad de vida, la salud mental y corporal de todos. No existe una legislación que obligue a las organizaciones a dar vacaciones, aguinaldos o descansos pagados: es preocupación de todos estar sanos y felices.

Trabajar en un DAO es divertido, pero a mucha gente le puede parecer arriesgado: no hay estabilidad como en los concursos públicos o la contratación regular. Todos deben aprobar las propuestas en la gobernanza y la comunidad decidirá si se debe seguir pagando el salario de los contribuyentes o no. Aun así, estar en una organización descentralizada es una experiencia única y quienes están insertos en ella dan lo mejor de sí para seguir viéndola crecer y desarrollarse.

En su reportaje, ssmegan narra que su embarazo comenzó justo después de que se aprobara su primera propuesta, en enero. Con su finalización, la renovación aprobada posteriormente preveía 2 meses de baja por maternidad para ella. El tiempo, determinado en discusión con los miembros de ShapeShift DAO, se definió en un consenso entre ShapeShift y los colaboradores de la organización.

Sin precedentes, esta es la primera vez que se lleva a cabo esta discusión en DAO y un hito importante para nosotros. Situaciones como esta resaltan la necesidad de preocuparse por las diferentes formas en que las organizaciones descentralizadas pueden desarrollar paquetes de beneficios compatibles con los derechos de los trabajadores en las empresas tradicionales.

Al final, se decidió darle a ssmegan un período de 4 meses de vacaciones pagadas y tenencia hasta que regresara. En comparación, en los EE. UU., la práctica es que la licencia de maternidad dure 3 meses sin pago de salarios.

Con su derecho a hacerse a un lado para cuidar de sí misma y de su hijo, ssmegan planteó preguntas sobre cómo otorgar esta licencia a los contribuyentes:

  • La mayoría de los miembros de DAO son anónimos. ¿Cómo probar el embarazo?
  • Se necesita una Directiva para casos como este, que defina un estándar para todos los Workstreams: el mismo tiempo y beneficios para todos.

Las observaciones y los informes de ssmegan brindan excelentes conocimientos para mejorar los procesos internos en ShapeShift y todos los demás DAO. Pensar en la calidad de vida del colaborador es fundamental, porque las organizaciones están compuestas no solo por códigos, sino principalmente por personas.

Lea el informe completo en nuestro Foro, haga clic aquí.

🤝 Propuesta para unir Workstream Latam & Global en uno

thesmith presentó una propuesta para que los colaboradores de ambos Workstreams se unan y trabajen en uno solo, sin la subdivisión de Latam. La propuesta apunta a ampliar el financiamiento de los salarios de los cotizantes por otros 6 meses, con un presupuesto de $31.500 mensuales para remunerarlos.

La compensación se dividirá entre FOX y USDC. Para reducir el costo de DAO en este mercado bajista, los miembros acordaron bloquear un % de sus tokens FOX en Hedgeys, los NFT distribuidos a los contribuyentes de ShapeShift. Darán acceso a los tokens de gobernanza después de un período preestablecido, con una bonificación adicional además de la cantidad inicial.

La votación aún está en sus inicios, pero ya comenzó una encuesta en el foro ShapeShift DAO y puede consultarla aquí.

📰 Giro de Notícias por el universo FOX


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Quién sabe, ¿quizás los lancemos desde el aire a todos?

Estas fueron las píldoras degeneradas de esta semana, con discusiones del foro ShapeShift DAO e información sobre nuestro ecosistema.

¿Tienes alguna duda sobre la información aquí proporcionada?

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Este artículo no es un consejo de inversión, sino solo un boletín con contenido estrictamente educativo y no es una solicitud ni una solicitud para comprar o vender activos.

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 2 years ago (edited)

Hola, amigos! un gran resumen, sin embargo muchas partes de la traducción, no se entienden, por ejemplo esto:

Quién sabe, ¿quizás los lancemos desde el aire a todos?

Eso no suena muy amistoso que digamos jeje...


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Observaciones/Recomendaciones: Recuerda usar de forma adecuada el markdown, cuida la traducción, te recomiendo usar uno llamado "deepl" es muy preciso para traducir.

Verificado en: 15-09-2022

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