¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 26º Entrega. El Líder es un ejemplo para su gente! 18 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA
¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 26º Entrega. El Líder es un ejemplo para su gente! 18 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.
Espacio Gerencial es un lugar donde se discuten temas de Gerencia y de Liderazgo, la dinámica del Concurso es dejar tu opinión en una publicación o comentario con respecto al tema que se está presentando.
Las reglas:
- Votar y dar Resteem a esta publicación para que llegue a la mayor cantidad de usuarios.
- La publicación no debe exceder las 300 palabras y el comentario debe tener al menos 100 palabras.
- Puede incluir alguna foto o imagen si lo desea, cumpliendo las normas para ello. (NO AL PLAGIO)
- Debe utilizar las etiquetas #steemexclusive y #steem-sri.lanka.
- Debe evitar votar por su propio comentario.
- Debes etiquetar a 3 amigos.
- La publicación o comentario puede ser en cualquier idioma.
- Las publicaciones y/o comentarios que cumplan con lo antes expuesto recibirán el siguiente mensaje: - Participante #... – De esta manera sabrás que tu publicación cumple con las reglas del concurso.
En esta oportunidad, promoviendo la participación y la calidad de los comentarios, se ofrecerán recompensas a las 3 mejores publicaciones / comentarios al respecto del tema que aquí se desarrolle. Es una forma de contribuir con el crecimiento personal y profesional de los emprendedores y usuarios de la red de STEEMIT.
Para ello, estos tres premios se otorgarán de la siguiente manera:
1er mejor comentario: 8 STEEM
2do mejor comentario: 5 STEEM
3er mejor comentario: 2 STEEM
¡Atención! Información de última hora!
Se ofrece un premio especial de 3 steem al primer participante cuyos 3 invitados hagan su participación y cumplan con las normas del concurso
¿Qué esperas?, participa, danos tu opinión o tu aporte, es importante!
Semana del 07 al 13 de febrero del 2021
El Líder es un ejemplo para su gente.
¡El Líder no puede evitar dar siempre un buen ejemplo… en todo!!!
Una de las grandes diatribas sobre el liderazgo, es que algunos que ocupan cargos de dirección piensan que por ser Líderes o jefes, pueden hacer lo que se les antoje de la manera en que quieran. Pues, mis amigos, nada más alejado de la realidad.
Si el ejemplo es tomarse dos horas para almorzar y luego llegar con desgano a su puesto de trabajo, entonces está dando el ejemplo de cómo valora su tiempo, lo cual sería un ejemplo del comportamiento que pudieran llegar a tener sus colaboradores. Si el ejemplo es llevar ropa informal en la oficina o sitio de trabajo, entonces, su ejemplo de estilo informal es lo que el gerente o Líder pretende proyectar.
Si un gerente o jefe, le grita a una persona por que llegó tare, porque se equivocó, o porque tardó más de lo debido en hacer una actividad, entonces ese es un ejemplo de cómo el jefe espera que se traten entre sí y traten a los demás.
Los seguidores siempre están observando a su Líder, observan cómo viste, cómo habla, cómo trata a los demás, y siempre tratarán de imitarlo por considerarlo un icono o un ejemplo a seguir, en consecuencia vestirán similar, hablarán y tratarán a los demás conforme ellos son tratados. Un Líder siempre se comporta de la manera como espera que los demás se comporten.
Si un Líder espera que sus seguidores se capaciten, entonces él será el primero en anotarse en los cursos de la empresa. Si espera que su personal redacte resúmenes de actuación mensual de una hoja, él hará lo mismo y les hará llegar una copia a sus colaboradores. Si espera que su equipo lo apoye en un trabajo que requiera quedarse sobretiempo, él será el último en marcharse ese día.
Un buen Líder no habla mal de la empresa, ni de sus compañeros (colaboradores y jefes). Participa de las actividades que planifica la empresa e invita a su equipo a que lo acompañe. Se ofrece como voluntario ante alguna petición de la organización. Un Buen Líder da el ejemplo de lo que puede lograr una empresa si cuenta un equipo de trabajo de Excelencia!
¿Cómo sé si estoy dando un buen ejemplo como Líder?
Hágase una autoevaluación, pregúntese si el ejemplo que le está dando a su equipo es el más adecuado? Revise la manera como se expresa delante de ellos y en privado, el vocabulario que utiliza, lo que lleva puesto, como usa lo que lleva puesto, sus decisiones, cómo delega tareas, cómo le llama la atención a algún seguidor. Evalúe si todo esto es lo que usted desea que hagan sus colaboradores, luego de ello, haga los correctivos y ponga manos a la obra. Dé el ejemplo!
¡Líderes, esperamos sus comentarios!
Agradecimiento especial al equipo de #STEEM SRI LANKA @randulakoralage, @damithudava, @steem-sri.lanka
English vertion
¡MANAGEMENT SPACE CONTEST! 26th Delivery. The Leader is an example for his people! 18 STEEM in awards. / By @fjjrg at # STEEM-SRI.LANKA.
Managerial Space is a place where Management and Leadership issues are discussed, the dynamics of the Contest is to leave your opinion in a publication or comment regarding the topic that is being presented.
The rules:
- Vote and Resteem this post to reach as many users as possible.
- The post must not exceed 300 words and the comment must be at least 100 words.
- You can include a photo or image if you wish, complying with the rules for it. (NO PLAGIARISM)
- You must use the #steemexclusive and # steem-sri.lanka tags.
- You should avoid voting for your own comment.
- You must tag 3 friends.
- The post or comment can be in any language.
- The publications and / or comments that comply with the above will receive the following message: - Participant # ... - In this way you will know that your publication complies with the contest rules.
In the swearing-in of new members of the College of Administration Graduates of the Zulia State. Photo with me. Samsung J7 Start
With my URBE Marketing Thesis students. Photo taken with: Samsung J7 Start
On this occasion, by promoting participation and the quality of the comments, rewards will be offered to the 3 best publications / comments on the subject that is developed here. It is a way of contributing to the personal and professional growth of entrepreneurs and users of the STEEMIT network.
For this, these three prizes will be awarded as follows:
1st best comment: 8 STEEM
2nd best comment: 5 STEEM
3rd best comment: 2 STEEM
Attention! Last minute information!
A special prize of 3 steem is offered to the first participant whose 3 guests make their participation and comply with the contest rules.
What are you waiting for? Participate, give us your opinion or your contribution, it is important!
Week of February 07-13, 2021
The Leader is an example for his people.
¡The Leader cannot help but always set a good example ... in everything!!!
One of the great tirades about leadership is that some in management positions think that because they are Leaders or bosses, they can do whatever they want in any way they want. Well, my friends, nothing could be further from reality.
If the example is taking two hours for lunch and then reluctantly arriving at your job, then you are setting an example of how you value your time, which would be an example of the behavior that your employees might have. If the example is wearing casual clothing at the office or workplace, then your example of casual style is what the manager or Leader intends to project.
If a manager or boss yells at a person because they came home, made a mistake, or took longer than they should do an activity, then that is an example of how the boss expects them to treat each other and treat others.
The followers are always observing their Leader, they observe how he dresses, how he speaks, how he treats others, and they will always try to imitate him because they consider him an icon or an example to follow, consequently they will dress similarly, speak and treat others as they are treated. A Leader always behaves the way he expects others to behave.
If a Leader expects his followers to be trained, then he will be the first to sign up for company courses. If you expect your staff to write one-page monthly performance summaries, they will do the same and will pass a copy to your staff. If you expect your team to support you in a job that requires staying overtime, he will be the last to leave that day..
A good Leader does not speak ill of the company, nor of his colleagues (collaborators and bosses). He participates in the activities planned by the company and invites his team to accompany him. He offers himself as a volunteer at any request from the organization. A Good Leader sets the example of what a company can achieve if it has a work team of Excellence!
¿How do I know if I am setting a good example as a Leader?
Take a self-assessment, ask yourself if the example you are setting for your team is the most appropriate? Review the way you express yourself in front of them and in private, the vocabulary you use, what you are wearing, how you use what you are wearing, your decisions, how you delegate tasks, how you draw attention to a follower. Evaluate if all this is what you want your collaborators to do, after that, make the corrections and get to work. Lead by example!
¡Leaders, we look forward to your comments!
Special thanks to the #STEEM SRI LANKA team @randulakoralage, @damithudava, @ steem-sri.lanka
Hola amigo ❤️ hay estaré . Gracias por la invitación 😉 saludos al equipo mucho éxito
Buenas noches, aqui te esperamos.
Saludos
Steem Sri Lanka Discord Channel
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Muchas gracias por el apoyo amigos de @steem-sri.lanka
Hola,@fjjrg ¿hasta que feche es este concurso?
Bienvenida amiga @joyarub, hasta el sábado 13.
Esperamos su participación.
Saludos
https://steemit.com/hive-133716/@brensetty1986/concurso-espacio-gerencial-26o-entrega-el-lider-es-un-ejemplo-para-su-gente-18-steem-en-premios-por-fjjrg-en-steem-sri-lanka
El ejemplo del líder son ustedes me han enseñado con mucho cariño y respeto hacer este gran trabajo , que he aprendido que un gran líder de este grupo ustedes es mi ejemplo a seguir SIEMPRE ❤️👍
Excelente publicación, un Lider es un verdadero ejemplo a seguir.
Participante # 1
Hola amigo saludos 🤗❤️ Bendiciones 🙏 a ti a tu grupo 😉 . Me contenta 😃 que les gustó mi presentación y mi comentario 👍
Buenos días, por aquí mi entrada al concurso
Simón Bolívar, entre sus frases y pensamientos se encuentra uno especialmente para el Líder que dice: "Llamarse Jefe para no serlo es el colmo de la miseria". En él podemos encontrar varios argumentos, existen diferencias marcadas entre ser Jefe y ser Líder, una de ellas es que el jefe tiene la autoridad absoluta impuesta por el nombramiento en un cargo de dirección, posee toda la potestad de dirigir, sin embargo, el Líder, es aquel que tiene el poder de influir en los demás, hacer que hagan lo que se debe hacer en pro de la consecución de los objetivos y el bienestar de sus colaboradores.
Un buen Líder es tomado como un ejemplo seguir, solo hay que echar una mirada al pasado para identificar varios modelos de verdadero Liderazgo, entre ellos tenemos algunos muy conocidos y otros un poco anónimos, por ejemplo: Jesús de Nazareth, Ghandi, Martin Luther King, Madre Teresa de Calcuta, el Papa Juan Pablo II (entre los Líderes de Fe) Simón Bolívar, Rafael Urdaneta, Francisco de Miranda (entre los Líderes militares de nuestra era independentista en @Venezuela), Simón Rodríguez, Lía Bermúdez, Andrés Bello, Arturo Uslar Pietri, Gabriel García Márquez, Paulo Cohello, Simón Díaz (entre los líderes de Arte, Educación y cultura), Sir Robert Baden Powell (Fundador del movimiento juvenil más grande y antiguo del planeta, los Boy Scouts), y podemos seguir nombrando muchos más en referencia de sus áreas.
Si los tomamos a ellos como ejemplo, y evaluamos sus conductas y procederes, tenemos un perfil enmarcado en conductas de responsabilidad para con sus seguidores, donde el sacrificio, la bondad, el amor y el respeto han sido el modelo inspirador que ha permitido que su liderazgo se fortalezca aún después de su muerte, (alguna vez escuché decir que una persona puede morir físicamente, pero se mantiene viva en virtud de la huella que deje en sus seres queridos y la manera en que éste es recordado).
En nuestras familias, tenemos un modelo a seguir, bien sea el padre, la madre, un hermano mayor, un abuelo, un tío, siempre habrá alguien que (sin saberlo) sea el Líder, el marco de referencia y todos lo respetan, admiran y quieren por ello.
Por esta razón, aquellos que ostenten cargos de dirección de personas, deben estudiar mucho el liderazgo, como ciencia, como arte, como herramienta, como el camino para hacer la diferencia.
https://steemit.com/hive-133716/@manaure100/concurso-espacio-gerencial-26o-entrega-el-lider-es-un-ejemplo-para-su-gente-18-steem-en-premios-por-manaure100-en-steem-sri
Saludos
Excelente publicación amigo @manaure100
Participante # 4
Hablar de Liderazgo es hablar de responsabilidad, de inspiración. Un Líder es responsable por lo que le inspira a su gente. Cuando los seguidores empiezan a actuar de una forma parecida a la de su Líder, estamos presenciando los resultados de un trabajo de Liderazgo eficaz y efectivo.
Eso de que cada persona debe seguir siendo como es y no copiar lo que otros hacen, para mí es un mito. Cuando tenemos personas cerca de nosotros que nos hacen tener aspiraciones, que nos impulsan a superarnos, que nos enseñan cosas nuevas, que demuestran mejores formas de actuar, de expresar y de hacer algo, estamos ante la presencia de un buen Líder .
Yo he visto Líderes que son una visión de lo que quiero llegar a ser, sin embargo, tomo lo que considero importante y lo adopto inspirado en mis metas y mi personalidad, considero que cada uno tiene un estilo particular y también he aprendido con mis padres a que hay cosas que le resultan a algunas personas, pero a otras no, por ello tengo cuidado con lo que copio.
Hay "Líderes que inspiran", sin dudas, pero ellos deben tener en cuenta a sus seguidores y colaboradores, ya que ellos, dentro de su admiración, desearán cambiar su estilo de vida, su manera de comportarse y hasta de hablar, con el firme propósito de parecerse lo más posible a ese Líder.
Saludos y colores
Por aquí mi publicación.
https://steemit.com/hive-133716/@alejartist/26o-concurso-espacio-gerencial-el-lider-es-un-ejemplo-para-su-gente-por-alejartist-100-power-up
Excelente publicación amiga @alejartist
Participante # 5
Estimados concursantes y amigos.
El concurso ha concluido, en las próximas horas daremos el resultado luego de evaluar las respuestas.
A todos muchas gracias por su constancia y la calidad de sus publicaciones.
Esperamos que dándole reestem e invitando a 3, 5, 10 amigos, podamos hacerle llegar este concurso a muchas más personas para que compartan estas charlas formativas gracias a los aportes de todos ustedes.
Una vez dados los resultados estaremos ofreciendo la 27ª Entrega de su
¡Espacio Gerencial!