De esta manera, la tendencia actual, se enfocan de manera directa en el rol y perfil del gerente como líder, el cual debe poseer características empáticas, desarrollar relaciones interpersonales exitosas con los empleados, contar con sentido del humor, actitud positiva, estrategias de soluciones inmediatas, transmitir confianza y seguridad al personal al cual dirige, ser objetivo, disponer de tiempo extra en los casos que precise, voluntad de participar y contribuir a un impulso espontáneo al cumplir su rol.
Demuestra al lucha constante que debe tener un Líder por superarse a sí mismo y superar las barreras y escollos que encuentre en la vida.
Si bien la Globalización trae desarrollo y progreso, se rompe las barreras de la distancia y se acortan las comunicaciones, también trae caos y riesgos, exigencias que te pueden arropar y consumir, dejarte atrás en la gran carrera de la modernización y de la actualización de los mercados.
Los Líderes deben ser mucho más exigentes consigo mismo para poder dar la talla, para rendir ante dichas exigencias del entorno y del mundo.
Todo esto conlleva a que los Líderes deben ser luchadores incansables y fieros, si desean mantener una posición en el mercado global.
Excelente propuesta amigo @carmencitast.
En su comentario:
Demuestra al lucha constante que debe tener un Líder por superarse a sí mismo y superar las barreras y escollos que encuentre en la vida.
Participante # 03
Si bien la Globalización trae desarrollo y progreso, se rompe las barreras de la distancia y se acortan las comunicaciones, también trae caos y riesgos, exigencias que te pueden arropar y consumir, dejarte atrás en la gran carrera de la modernización y de la actualización de los mercados.
Los Líderes deben ser mucho más exigentes consigo mismo para poder dar la talla, para rendir ante dichas exigencias del entorno y del mundo.
Todo esto conlleva a que los Líderes deben ser luchadores incansables y fieros, si desean mantener una posición en el mercado global.
Saludos y Colores amigo @carmensitast