Podcast: Wie funktioniert Lernen in einer agilen Arbeitswelt?

Susanne Ambros von Quality Minds erklärt, wie ein agiles Unternehmen Lernen organisiert und stellt die Wirkungsweise von Lern-Coaches fürs Lernen in Lern-Sprints vor.

Quality Minds ist ein Unternehmen in der Software-Entwicklungs-Branche, das nach agilen Prinzipien organisiert ist.Das bedeutet: wenig Hierarchie und selbstgesteuerte Teams. Übliche PE-Konzepte funktionieren in diesem Umfeld nicht. Wenn die Arbeit eigenverantwortlich durch die Teams organisiert wird muss auch das Lernen individuell und selbstgesteuert sein. Zur Unterstützung gibt es die Rolle der Lern-Coaches, die mit den MItarbeitern Lernwünsche als Ziele formulieren und Vorschläge machen, wie sie vorgehen können. Quality Minds redet von Lern-Sprints, die 3 Monate dauern und mit einer Retrospektive enden. Die ist aber gleichzeitig der Auftakt für den nächsten Lernsprint.

Das ist eine Aufzeichnung vom CLC-Tag am 28. Januar auf der Learntec 2020.
https://colearn.de/learntec2020-agiles-lernen-stellt-pe-arbeit-auf-den-kopf/?