Comment survivre au Job Dating ? | Développement personnel

Le « Job dating » ou encore appelé « speed-recruiting » est une rencontre entre un postulant et un recruteur. Le postulant dispose de quelques minutes pour convaincre son recruteur. Voyons ensemble comment réussir aux mieux votre Job Dating.

Origine et déclinaisons

Ce concept nous vient tout droit des anglo-saxons depuis les années 2000. Apparut il y a seulement quelques années en France, ce concept a envahit tous les secteurs d’activités depuis.

Désormais, on retrouve plusieurs variantes de ce type de rencontre:

• Job-Networking: les participants présentent leurs activités et étendent leurs réseaux. Les participants peuvent être sélectionnés en fonction de leur taille d’entreprise ou de leur hiérarchie.
• Pour des récoltes de fonds: les startupers doivent présenter leur projet et convaincre en quelques minutes un futur investisseurs
• Pour trouver et s’entourer de mentor

Les recruteurs en tirent un réel bénéfice. Ils peuvent rencontrer un maximum de candidat durant le temps dont ils disposent. Côté candidats, ils s’entretiennent directement avec le recruteur sans passer par la case sélection du CV et d’en rencontrer plusieurs. Chacun y trouve son compte.

Augmentez vos chances

Le fait chronométré demande à ce que vous soyez bien préparé. Se présenter et convaincre en quelques minutes n’est pas à la portée de tout le monde et nécessite un réel travail en amont. Voici mes conseils:

1. Répétez votre Pitch ! 🎙
   Entrainez vous à faire court et d’aller droit au but pour vous présenter ou présenter un projet. Idéalement viser 1 minute car cet entretien ne doit pas tourner au monologue. Déroutant au début, mais avec de la pratique vous y arriverez.

2. Renseignez vous sur la boîte 🔎
   En vous présentant à ce type d’événement, vous savez quelle entreprise sera présente. Faites des recherches sur ces entreprises et sur ce qu’ils attendent du poste à offrir. Vous devez être sûr que vous savez où vous mettez les pieds. Recherchez quelques informations comme l’activité, les chiffres clés, la concurrence, les dernières actualités de la boîte voir les informations sur votre recruteur. Mettez toutes les chances de votre côté !

3. Avoir des objectifs 🎯
   Pas de temps pour le bla-bla avec ce type de recrutement. Si vous êtes là, c’est que savez ce que vous êtes venu chercher. Lors de votre préparation, vous devez savoir quels sont vos objectifs: un job, de la prospection, diversifier ses secteurs d’activités etc. Retenez ceci, si votre interlocuteur ne vous intéresse pas, peut être que lui aura quelqu’un qui vous intéressera. Tout contact est bon à prendre !

4. Ne venez pas les mains vides 📚
   Distribuez à chaque fois votre CV. Celui-ci doit être synthétisé et tenir sur une seul page. En plus du CV et de la carte de visite, il est intéressant de joindre d’autre document. Cela peut être une brochure ou un flyer qui présente votre activité. Encore une fois, il faut que cela soit court et directe ! Pourquoi pas créer un support sous forme d’infographie qui regroupe tous les éléments et chiffres clés. En un coup d’oeil votre recruteur comprendra les informations.
   Pour finir, proposer une documentation vous permettra dans certain cas de vous différencier et aidera à ce qu’on se rappel de vous.

5. Ne manquez aucune information 🖌
   N’hésitez pas à noter toute information de votre interlocuteur. Cela vous aidera à se souvenir de lui et de le recontacter de façon plus personnaliser.

6. Faites des pauses 🔇
   Il s’agit d’un échange entre 2 personnes et non d’un exposé. Cela laissera le temps à votre recruteur de synthétiser vos informations et de vous poser des questions.

7. Clôturez l’entretien 🤝
   Gardez en tête que vous êtes venu chercher un job. Pour se faire, vous devez décrocher un 2ème rendez-vous ! C’est là dessus que vous devez travailler lors de votre préparation. Vous pouvez demander au recruteur ses coordonnées pour définir une date pour un second entretien. Il sera difficile pour le recruteur de se souvenir de vous face aux centaines de candidats. Alors soyez directe !

Pensez à relancer votre recruteur après quelques jours et remerciez le de vous avoir reçu. N’hésitez pas à rajouter vos nouveaux contacts sur Linkedin. Même si vous aboutissez sur un échec peut être que cette personne vous sera utile pour autres choses.

Quel est votre expérience sur le Job Dating ? A vos marques, prêt, pitchez ! ⏳

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