သင္ တမူထူးျခားတာ တစ္ခုခုစလုပ္ၿပီဆိုရင္ ပတ္၀န္းက်င္မွာ သင္ႀကံဳေတြ႕ႏိုင္တာေလးေတြ ရွိပါတယ္ …

၁။ ပထမဦးဆံုး သူတို႕ သင့္ကို ေလွာင္ၾကပါလိမ့္မယ္ …

သင္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္နဲ႕ ခိုင္မာမႈအေျခအေနကို သင္ပဲ နားလည္ပါလိမ့္မယ္။ သင့္ဖက္က ေသခ်ာေအာင္သာ ျပင္ဆင္ၿပီး ရလဒ္ထြက္တဲ့အထိ ႀကိဳးစားပါ။ အဲဒီလို ေလွာင္ေျပာင္ၾကတာေတြကို ဂရုစိုက္ေနမယ္ဆိုရင္ ကမာၻေပၚမွာ ေလယာဥ္ပ်ံေတြ၊ လွ်ပ္စစ္မီးေတြေတာင္ ေပၚလာစရာ အေၾကာင္းမရွိဘူးဆိုတာကို ဂရုျပဳပါ။ လူေတြကို အက်ိဳးျပဳတာေသခ်ာၿပီး က်င့္၀တ္နဲ႕ ညီညြတ္တယ္ဆိုရင္ သင္လုပ္စရာ ရွိတာသာ ေရွ႕ဆက္ၿပီး လုပ္သြားပါ။ ေလွာင္ရယ္သံေတြကို အားေပးမႈတစ္မ်ိဳးလို႕ သေဘာထားပါ။ သင္လုပ္ေနတာသာမွန္ရင္ တစ္ခ်ိန္မွာ သင့္ကို ၀န္းရံသူေတြ အမ်ားအျပားရွိလာပါလိမ့္မယ္။

၂။ ၿပီးရင္ သူတို႕ သင့္ကို မုန္းလာၾကပါလိမ့္မယ္ …

မူလသြားေနတဲ့လမ္းေၾကာင္းကေန ေသြဖီၿပီး ေနာက္တစ္ခုကို ေသခ်ာကူးေျပာင္းၿပီ၊ အလုပ္လည္း ျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ လူတစ္ခ်ိဳ႕က ေလွာင္ရယ္တာကေန တိုက္ခိုက္တဲ့အဆင့္ကို ေျပာင္းလဲလာၾကလိမ့္မယ္။ ဒီေနရာမွာ ၂ မ်ိဳးရွိႏိုင္တယ္။ ဥပမာ - သင္သာ ျမန္မာထမင္းဆိုင္ေဘးနားမွာ ၾကက္ေၾကာ္ဆိုင္ သြားဖြင့္ရင္ သင့္ကို လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္ႏိုင္တဲ့ ျမန္မာထမင္းဆိုင္လုပ္ငန္းရွင္ရွိႏိုင္သလို လူေတြက ၾကက္ေၾကာ္စားၿပီးရင္ ျမန္မာထမင္းမစားေတာ့ဘူးဆိုၿပီး သင့္ကို မရွဳစိမ့္တဲ့ ထမင္းဆိုင္လုပ္ငန္းရွင္လည္း ရွိႏိုင္တယ္ဆိုတာ ဂရုျပဳပါ။ လူ႕သဘာ၀အရလည္း ေျပာင္းလဲမႈကို ဆန္႕က်င္တတ္ၾကပါတယ္။ သင့္ဖက္က အတတ္ႏိုင္ဆံုး ပညာသားပါပါနဲ႕သာ စိန္ေခၚမႈေတြကို ေျဖရွင္းပါ။

၃။ ၿပီးရင္ သင္လုပ္တာေတြကို သူတို႕လိုက္လုပ္လာၾကလိမ့္မယ္ …

ဒီလိုနဲ႕ သင္လုပ္ရင္းကိုင္ရင္း သင္လုပ္တဲ့လုပ္ငန္းက ပံုက်လာၿပီ အျမတ္အစြန္းရလာၿပီဆိုရင္ ေ႐ႊ၀ါျပည္သားေတြ ထံုးစံအတိုင္း အခုနက ဥပမာအရ ေဘးနားက ျမန္မာထမင္းဆိုင္ေတြက အသည္းအသန္ ၾကက္ေၾကာ္ဆိုင္ေတြ လိုက္ဖြင့္လာၾကလိမ့္မယ္။ နဂိုက ေျပာခဲ့တာ သူတို႕မဟုတ္သလိုလို သူတို႕ၾကက္ေၾကာ္က နတ္ျပည္ကမွာထားသလိုလို လုပ္ၿပီး သင့္လုပ္ငန္းကို ေကာ္ပီလုပ္လာၾကလိမ့္မယ္။ အဲဒီေတာ့ သင္ဟာ စြန္႕ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္မယ္ဆိုရင္ အဲဒီအဆင့္မတိုင္ခင္ ေနာက္ထပ္ differentiate လုပ္စရာကို ရွာထားပါ။ ဒါဆိုရင္ သင္ဆက္ၿပီး ဦးေဆာင္ေနမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

တစ္လက္စတည္း ပထမအဆင့္ေတြမွာ ႀကံဳေတြ႕ႏိုင္တဲ့ ေ၀ဖန္မႈေတြကို ေက်ာ္လႊားဖို႕ နည္းလမ္းတစ္ခ်ိဳ႕ကိုပါ တစ္ဆက္တည္း ေ၀မွ်ခ်င္ပါတယ္။

၁။ ကိုယ္က ဘာလဲ၊ ဘာမဟုတ္ဘူးလဲဆိုတာကို သိပါ။

ကိုယ္ဘာေတြ ေကာင္းေကာင္း လုပ္တတ္လဲ၊ ဘာေတြမွာ အားနည္းလဲဆိုတာကို သိရပါမယ္။ အနည္းဆံုး ၃ ခုစီ ခ်ေရးၾကည့္ပါ။ ဒါဆိုရင္ သင္ကိုယ္တိုင္ သင့္ကိုယ္သင္ ျပန္သိလာပါလိမ့္မယ္။

၂။ ေ၀ဖန္မႈေတြထဲမွာ ၂ မ်ိဳးရွိပါတယ္။

ပထမတစ္ခုက သူတို႕သင္လုပ္ေနတာေတြကို မသိပဲ မတရားသျဖင့္ ေ၀ဖန္တာ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ မမွန္ဘူး။ ဒုတိယတစ္ခုကေတာ့ သူတို႕ေျပာတာဟာ သင့္အားနည္းခ်က္ေတြကို တည့္တည့္ႀကီးမွန္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒုတိယတစ္ခုကို သင္ဘာလုပ္ရမလဲ နားလည္ဖို႕ လိုပါတယ္။

ေျပာင္းလဲစရာရွိတာေတြကို ေျပာင္းလဲပါ။

၃။ သင့္ကိုယ္သင္ ေမ့ထားပါ။

ကြ်န္ေတာ္တို႕ တစ္သက္လံုး တျခားသူေတြ ကိုယ့္ကို ဘယ္လိုထင္မလဲ စိုးရိမ္ပူပန္ၿပီး ေနလာရတယ္တဲ့။ သူအသက္ ၆၀ ေက်ာ္လာခ်ိန္မွာ သိလာတာကေတာ့ လူေတြက သူ႕ကို အဲဒီေလာက္လဲ ဂရုမစိုက္လွပါဘူးတဲ့။

အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္သိပါ၊ ျပင္စရာရွိတာျပင္ပါ၊ သင့္ကိုယ္သင္ ေမ့ထားပါ။

ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့သင္ မွန္တယ္ ထင္တဲ့အတိုင္း သင္လုပ္စရာရွိတာေတြကို ဆကိလုပ္ပါတဲ့။

အဲဒါကေတာ့ John C. Maxwell ေျပာတာ ျဖစ္ပါတယ္။

Tony Robbins ရဲ႕ Unleash The Power Within သြားတက္တုန္းက ကမာၻ႕အဆင့္မွီ နာမည္ႀကီး Coach တစ္ေယာက္နဲ႕ ေတြ႕ခဲ့တယ္။ သူက NLP ကိုလည္း အခ်ိန္ေစာေစာကတည္းက သင္ၾကားေနသူ ျဖစ္တယ္။

သူ႕ကို ကြ်န္ေတာ္ ေမးတယ္။ အကယ္၍ ကိုယ္လုပ္ေနတာ မွန္ေနေၾကာင္း ကိုယ္ေရာ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မႈေပးေနသူေတြ အမ်ားစုေရာ သိေနပါလ်က္နဲ႕ ေ၀ဖန္ခံရမႈေတြ ႀကံဳလာရင္ Negative Emotion ကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းရမလဲ ကြ်န္ေတာ္ေမးတယ္။

သူက ေျဖပါတယ္။

ဒီလိုျဖစ္လာရင္ သင့္ကို ေ၀ဖန္တဲ့သူေတြမွာ Resources မလံုမေလာက္ျဖစ္ေနတယ္လို႕ ယူပါ။ သူတို႕ကို compassionate ဂရုဏာသက္ပါ။ သင္လုပ္စရာရွိတာ ဆက္လုပ္ပါတဲ့။ ဒါကေတာ့ NLP ထဲက Reframing Tool နဲ႕ သူေျပာတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီစာေလးက တစ္စံုတစ္ရာ လမ္းေၾကာင္းအသစ္တစ္ခုကို စတင္သူမ်ားအတြက္ အားေပးမႈေလး တစ္ခုျဖစ္ဖို႕ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။

SMT(51)