#kr-companyUnmoderated tagAll postsExplore CommunitiesTrending CommunitiesNewcomers' CommunitySteemitCryptoAcademySteemit Feedbackআমার বাংলা ব্লগKorea • 한국 • KR • KOSTEEM CN/中文Steem AllianceAVLE 일상Steem POD TeamWORLD OF XPILARComunidad LatinaBeauty of Creativity#kr-companyTrendingHotNewPayoutsMutedbeoped (72)in #kr-company • 4 years agosteemCreated with Sketch.세계 화학 합성 회사 순위링크 흠 우리나라 회사가 두개가 올라와 있긴 한데 (2018년 기준).... 석유합성 회사들은 여기에 없나 보다? 작년 6월에 나온 기사 %2C) 를 보니 흐흠... 일단 LG Chem…nadamumoon (33)in #kr-company • 6 years ago동행이란 믿음에 대하여가치는 어디에서 시작하는 가, 그 의미는 어디에서 귀결 되는가 결국, 줄이 끊어지는 위태로움은 광대가 音樂음악을 행위 하는 가, 대가(代價)가 音樂음악을 고민 하는 가 동행(同行)인가…styner (61)in #kr • 6 years ago 2019년 스타트업 해외진출 바우처 참여 기업 모집 (19.03.06.~19.03.22.)사업개요 스타트업이 협소한 내수시장을 극보갛고 본 글로벌(Born Global) 기업으로 성장하기 위한 글로벌 시장진출 지원 지원대상 창업 7년미만 혁신적인 기술 또는 비즈니스 모델을 보유한 중소기업…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #11 폭발하다!함께하는 조직생활 중 폭발한 이야기입니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #10 자유와 자율적 책임 중간 점검 사실 저는 조직 관리를 잘 못합니다. 팀을 리드해본적이 별로 없죠. 그래서…nomadtraveller (39)in #kr • 7 years agoB2B 기업 해외영업 사원의 입사 초기 상태를 설명합니다.신입사원이 회사에 입사하면 생기는 일 입사 후 지금까지 일주일째 ‘방치’ 중이다. 관심은 두지만, 적극적으로 신경 쓰지 않는 상태…. 아직 신입사원이라서 일을 처음부터 끝까지 맡기지 않는다. 제조업체인지라…jaehyunlee (54)in #kr • 7 years ago법인의 대표가 되었습니다.안녕하세요? 니마시니 인공지능 개발자 이재현입니다. 그간 니마시니 알고리즘을 바탕으로 서울대와의 연구 협업 dgist와의 연구 협업 책 집필 작업 관련 솔루션 개발 작업…sd974201 (63)in #kr-executive • 7 years ago30 대 한국 기업의 임원 평균 연령은 52.9세현지 취업 포털은 30 대 한국 기업의 임원 중 70 % 이상이 50 대 이상이라고 밝혔다. 취업 포털 JobKorea는 작년 5 월 9 일 민간 및 국영 기업 30 개 사업 보고서를 분석 한 결과 3,463…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #10 자유와 자율적 책임 중간 점검이타인클럽입니다. 우리 다 함께 하는 조직생활 실험?에 대한 중간 점검을 합니다! 이전글 - [함께하는 조직생활] #9 리더의 고충 팀원들에게 거의 전적으로 자유를 부여하고 스스로 책임있게 일하는…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #9 리더의 고충이전글 - [함께하는 조직생활] #8 Neflix의 사람 경영 방식 - Promotions & Development Neflix의 좋은 말들, 팀 운영에 도움이 되는 것들을 최대한 제가 맡고 있는 팀에…wono77 (46)in #kr-newbie • 7 years ago너무나도 이쁜 귤청회사에 포로리님(저흰 서로를 만화 캐릭터로 부릅니다)이 입사 후 첫 월급 기념으로 귤청과 레몬청을 사오셨어요~ 지난번엔 구우님이 첫월급 기념으로 복숭아 통조림을 돌리시더니만.. 멋진 회사입니다!!!etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #8 Neflix의 사람 경영 방식 - Promotions & DevelopmentNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 마지막이네요~ 태극 문양이 확 시선을 끕니다. 음양의 조화를 상징하고, 만물의 시작을 나타내며, 모든 것은 나타났다가 사라졌다가를…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #7 Neflix의 사람 경영 방식 - Pay Top of MarketNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 태극 문양이 확 시선을 끕니다. 음양의 조화를 상징하고, 만물의 시작을 나타내며, 모든 것은 나타났다가 사라졌다가를 반복한다는 것을…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #7 Neflix의 사람 경영 방식 - Highly Aligned, Loosely CoupledNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #6 Neflix의 사람 경영 방식 - Context, not Control 태극 문양이 확…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #6 Neflix의 사람 경영 방식 - Context, not ControlNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #6 Neflix의 사람 경영 방식 - Freedom & Responsibility 태극 문양이…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #6 Neflix의 사람 경영 방식 - Freedom & ResponsibilityNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #5 Neflix의 사람 경영 방식 - High Performance 태극 문양이 확 시선을…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #5 Neflix의 사람 경영 방식 - High PerformanceNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #4 Neflix의 사람 경영 방식 - Values are what we Value 출처 및…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #4 Neflix의 사람 경영 방식 - Values are what we ValueNeflix의 사람 경영에 있어서 핵심 가치를 살펴보겠습니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #3 Neflix의 사람 경영 방식 출처 및 참고자료: 참고자료: 태극 문양이 확 시선을…etainclub (79)in #kr • 7 years ago[함께하는 조직생활] #3 Neflix의 사람 경영 방식Netflix가 사람다루는 방식을 소개해 볼까 합니다. 이전글 - [함께하는 조직생활] #2 한팀신뢰프로세스 구축 아이디어 공개! Netflix라는 회사는 아실 겁니다. 드라마나 영화 미디어를…jeongpd (54)in #kr • 7 years ago매니저 일기 #3 - 인턴 서류 심사를 하다보니...안녕하세요. 스티미언 @jeongpd입니다. 오랜만에 글을 올립니다. 제가 속해있는 부서에서 인턴 채용이 시작되었습니다. 접수된 인원에 대한 심사를 인사팀으로 전달받고 한 명 한 명 읽어(?)…jeongpd (54)in #kr • 7 years ago매니저 일기 - 상대방을 인정해 주는 것, 상처 받지 말자.안녕하세요. 스티미언 @jeongpd입니다. 왜 우리는 함께 일하는 게 불편할까? 학교에선 개별로 평가받는 수업이 많아요. 조별/그룹 과제도 많지만 절대적으로 개별로 평가하는 게 많다고 생각됩니다.…
