未来社会,相较于有钱的人,能赚钱的人价值更高。

in #cn7 years ago

一些名企高管或是工资水平特别高的人就一定能力非常强吗?

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其实也未必,有句话“离开了平台,你什么也不是”说的也正是这个道理。

那怎样的人才算是真正有能力的人?离开任何环境任何平台,都能算是“会挣钱的人”呢?

在野口真人的这本《精准努力:如何用金融思维在职场快速超车》书中,就给了我们很好的答案,尤其书中提到的一个公式和两个变量,让我们要学会无论处于何种环境中,都要精进自己的能力,让每一分努力都不白费,看完后真是让人受益匪浅。

未来社会,相较于有钱的人,能赚钱的人价值更高。

今后想要在这个社会上发展得更好,就必须具备金融视角,用金融知识武装自己,提升自己的能力,成为具有高金融价值的人才。

运用金融思维,不仅可以求出合理的企业市价,还可以明确人才的价值,公平地计算出一个人才值多少钱。

也就是说,如果我们可以知道自己值多少钱,了解如何计算自己的价值,就能制定出具体的方案来提高自身的绝对价值,远离被淘汰的命运。

1、打好基础

想要打好基础,我们要做的不是投资房地产或其他,而是投资我们自己。

对自己投资,其实就是将时间、金钱、劳动力投入到可以使未来的现金流量最大化的行动中。

行动之前,先问问自己:“为了使未来的现金流量最大化,我现在应该做些什么?”如果认为现在应该学习,那就去学习;如果认为现在应该到基层去锻炼身手那就去锻炼。

2、做出业绩

现在社会上很多年轻人常常跳槽,还没在一个工作岗位上做出业绩就换到另一个岗位了,这其实是一种很不明智的选择。

只有踏踏实实做好工作,一步一个脚印持续地扩展自己的能力,才能获得公司的高评价,也才能被看作是能为公司创造现金流量的人。

实际上,这里的折现率与“信用度”有很大的关系,信用度越高的人,他的折现率就越小。

因此,成为一个被别人信赖的人,有助于提高我们自己的价值。

注意这里可不是一种道德观,而是一种金融理论。

也就是说,如果我们从事的是高风险的工作,公司希望我们取得的目标收益也会较高,如果从事的是低风险的工作,公司希望我们取得的目标收益也就较低。

无论什么样的公司,重要的是我们要对自己所从事的工作的“风险”与“目标收益”有一个准确的把握,带着这份认知努力地完成自己的工作。

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总是越来越好的

是的,提高自己的价值是正解!