关于中国公务员探讨（一）
今天早上打开电脑，突然发现了一个新闻：国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议。根据该方案，改革后，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个。这真是一个令人高兴的事情。
像改革这种事情无论你怎样做，总是要得罪一部分人的，由衷佩服国家领导人的决心和魄力。
(1)公务员的诞生
从国家诞生的那一刻起，国家事务繁多，国王一个人可管不过来，于是公务员就产生了，他们的职责就是协助国王管理好国家。刚开始国家比较小，公务员大部分都是国王的亲戚（贵族），可以后来随着国家间相互吞并，国家面积越来越大，原有的公务员人数不够用了，于是国王就通过考试（科举制度）从民间选拔优秀的人才加入公务员的队伍。从奴隶社会，到封建社会，再到现代社会一直延续至今。
(2）公务员的职能
食物满足了老百姓吃得需求，汽车满足了老百姓出行的需求，而公务员满足了公民对于国家基本权利的需求，同时公务员还具有监督公民完成对国家基本义务的职能。
（3）公务员的发展
随着社会经济的发展，国家公务员的队伍也在迅速扩大，截止2017年底，国家公务员在职人员总数已达700多万（保守估计），还不算其他吃皇粮的人（惊人的数字）。快速的发展，导致了公务员队伍人员素质参差不齐，鱼龙混杂。相当一部分官二代通过暗箱操作进入政府体系（政府并没有明确反对，相当于默许了），这些人的素质可想而知。用比较混乱来形容我感觉比较贴切。
（4）2017国家的税收总额
除了明面上的工资，还有隐形福利（说实话这几年在慢慢下降）。一则古语很能说明这个问题：十年清知府十万雪花银。
时间。说出来大家可能会笑了，在现在社会，时间就是金钱啊，多余的时间可以干其他事情。
工作条件：大部分公务员都有双休日，工作时间（8小时工作制）和空调、暖气 ，外出办公有公务汽车。
各种补助：五险一斤、住房补助、出行补助、汽油补助、医疗补助、退休金等等吧。
暗收入：这个不做讨论了。
(6)公务员改革的原因
庞大的公务员和事业单位群体消耗了大量的财政支出，拖累了国民经济的发展。
公务员素质参差不齐、数量冗余，造成工作效率低下（三个和尚没水喝）。
公务员人才流失严重。
（7）公务员改革的建议
1.公务员监督制度的建立。（预防腐败、监督公务员）
2.确立绝对公平公开公正的公务员招聘制度
3.确立公务员职业化的制度
4.提高公务员工资，逐渐废除隐形福利（国家正在做）
5.开源节流。逐年减少公务员招聘人数，提高质量，等老的退休。这样做能最大限度的保证社会的正常运转。如果贸然开除大量的公务员必然造成社会波动。（我感觉政府也在这样做）
6. 确立公务员考核制度，每年举行一次，不合适的直接辞退。
7. 可以将一部分公务员职能交由社会民间企业完成，减轻公务员的负担。
我爱我的国家，我衷心希望我的祖国越来越强盛。
----- 以上只是我个人的思考，如果不正确的地方，还请指正。