【鲁大要闻】一路生花 本科教育40年来高质量发展的鲁大（十）——铸造“五勤服务”品牌 助力学校高质量发展

鲁东大学后勤始终坚持以满足师生对美好校园生活的向往为奋斗目标，立足于“勤”、执着于“实”，统筹建设党建引领的先锋后勤、品质后勤、 智慧后勤、 平安后勤、 满意后勤，铸造了“五勤服务”品牌，为学校高质量发展提供坚实的后勤保障。

勤学育人本领，落实“先锋后勤”党建工作责任

一是强化政治统领，践行立德树人初心。持续深化后勤改革，将其纳入学校第三次党代会总体部署和“十四五”事业发展规划，列入年度工作重点，融入“大思政”“大安全”等工作格局，持续凝聚“后勤有细事、无小事、成大事”思想共识。二是强化一融双高，永葆至诚服务匠心。引领后勤党员干部在思想理论武装与业务研究互融互促中凝聚思想共识、在基层组织建设与品牌创建互融互促中锚定奋进目标、在党员先锋示范与全员争先互融互促中展示笃行风采，推动治理网格化、职责明晰化、服务规范化，一体化后勤服务保障体系更加健全。三是强化组织动能，砥砺事争一流恒心。发挥后勤党员突击队在树德、增智、强体、育美、勤劳方面的独特优势，后勤队伍成为“不上讲台的老师”，后勤场景成为“不设教室的课堂”，后勤“三全育人”成效不断提升。

勤修治理体系，夯实“品质后勤”综合保障机制

一是构建质量导向的运行机制。紧扣学校高质量发展需求，推动后勤服务保障全流程规范化运行。决策更规范；高质量发展运行体系更完善，督查落实成效显著。二是构建师生至上的制度体系。用制度管权管钱管人管事，人人是前哨、事事有回应、件件能落实的治理效能持续增强。三是构建勤为人先的后勤文化。坚持用心倾听、用情沟通、用力执行，每年开展大调研、大讨论、大整改行动。工作不拖、不推、不躲。学校入选首批“全省高校后勤文化建设标杆单位”。

勤于解难纾困，做实“智慧后勤”一流工作业绩

一是紧盯民生重点，推动节能智能化。落实配电增容改造、水质改善、水暖管网改造等民生工程，建成智慧能源监管、智慧餐厅管理、水电费网上自助缴费等平台，打造智慧供热节能节支“鲁大样本”。学校获评山东省首批节水型高校、节能减排先进院校、低碳校园建设先进单位。二是紧盯改革难点，推动服务规范化。实施共建共享共用的管理体系和师生深度参与的评价体系，开通线上报修平台，建立食材集采集配平台，人机结合的新型后勤服务持续优化。相关项目入选山东省数字化赋能教育信息化建设与应用典型案例、公共机构能源资源节约优秀案例。三是紧盯事业堵点，推动办事便捷化。实施“我为师生办实事”清单制度，投用移动式垃圾中转系统，开办烟台首家警校合作车驾管业务便民服务站，师生感受到后勤办实事的态度、解难题的速度、务实功的力度。

勤树底线思维，结实“平安后勤”风险管控防线

一是筑牢廉洁文化，绷紧党风廉政“高压线”。组织签订供应商廉洁承诺书，学校与社会力量合作经济事项退出机制持续完善，零星维修材料采购、劳务派遣用工管理等系列制度持续健全，提质增效目标持续达成。二是筑牢风险意识，构建安全生产“防火墙”。组建食品安全监管队伍，制定《鲁东大学学生食品安全管理办法》，师生吃得更安心放心舒心。统筹全校水电气等各类安全，“人人讲安全，个个会应急”的防线更加紧实。三是筑牢防控体系，攻坚历史遗留“硬骨头”。学生食堂收回自主经营，推进鲁大佳苑物业全覆盖，获批老旧小区改造政府支持项目，实现校医院药品即缺即补，教职工住房流转、房屋确权办证等急难愁盼问题得以稳妥解决。

勤练专业技能，抓实“满意后勤”干部队伍建设

一是当好美丽鲁大“绿色园丁”。打造牡丹苑、樱花林、乳子湖等46处师生休闲景观和休读点，“光盘行动”“节水护水”“地球一小时”等系列活动唱响绿色发展主旋律。学校获评山东省高校绿化与景观建设管理先进单位、首批绿色校园和全国绿化先进单位。二是当好幸福鲁大“劳动尖兵”。寓教育于 “浓情端午”“食在清明”等活动，学校获评烟台市艾滋病防治工作先进单位，入选全国艾滋病防控试点高校。三是当好暖心鲁大“服务先锋”。开通教学楼直饮水，引入知名餐饮品牌，实施学生食堂集中用餐校领导陪餐、低价菜补贴等系列制度，“遥寄相思·月圆鲁大”等赠餐活动、“毕业服务·助力远航”等志愿服务，让广大学子切实感受到家的温暖。第三、五餐厅分获山东省高等学校星级食堂、山东省高校示范餐厅，典型做法被山东卫视报道推广。（后勤处 通讯员：周永斌）