[인공지능AI #24] 대기업들 신입사원 대신 AI 에이전트 도입 추진 중!!!

blackeyedm (86)in Korea • 한국 • KR • KO • 3 hours ago

AI 에이전트 무엇인가?!
사용자가 설정한 목표를 달성하기 위해 외부 개입 없이 독립적으로 전략을 만들고,
수행하는 능력을 가진 인공지능 시스템이며...
LLM(대규모 언어 모델)이 두뇌 역할을 하고...
데이터 분석, 구매, 인사, 회계, 법무, 자율주행, 스마트홈, 금융, 고객 서비스 등등 다양한 분야에서 반복 작업 자동화, 문제 해결, 개인화된 서비스 제공에 활용이 됩니다.

그리고

현재 대기업들은 신입사원 대신 AI 에이전트를 도입할 계획인 것으로 보입니다.

사례1) 삼성전자는 스마트팩토리를 기반으로 한 반도체 제조 공정 자율화에서 시작해서 각 부서의 업무별로 AI 에이전트를 도입할 수 있는 분야를 찾아서 활용할 계획

사례2) SK하이닉스는 AI 에이전트를 활용해서 반도체 장비를 보전하고,
글로벌 반도체 정책, 기술 분석 또는 반도체 관련 인사 관리, 회의 지원 등 폭넓은 영역에 활용.

사례3) LG디스플레이는 사업 전 영역에 AI를 적용할 예정이고, AI가 설계안을 작성, 검증, 제안까지 전 과정을 스스로 수행합니다.
그리고
현재 사용되고 있는 AI 활용으로 하루 평균 업무 생산성이 약 10% 향상되었고...
연간 100억 원 이상의 비용 절감 효과도 나타났다고 합니다.

업계 관계자는 5~10년 내에 AI가 신입 직원을 대체할 전망이고,
거의 모든 업무를 AI 에이전트가 맡고...
엔지니어는 모니터링, 컨트롤만 하게 될 테고...
AI 에이전트 준비를 잘하는 기업만 살아남게 될 것으로 예상하나 봅니다.

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그렇다면...
노란봉투법 6개월 유예 뒤 시행을 보게 된다면...
대기업은 신입사원 채용도 점점 줄어들고,
정규직 중에서 나가는 사람에 비해서 더 채용하지 않을 테고...
인공지능, AI, 로봇 등을 활용하는 방안을 대기업들은 벌써 준비하면서 노란봉투법 시행에 대해서 대응을 하고 있다고 봐야 될 것 같습니다.

하지만